實踐增本領(lǐng) 考評促成長 | 濰坊城投集團組織召開奎文區(qū)新招錄年輕干部派駐城投集團實踐鍛煉階段述職會議

2024-11-07 18:44



11月7日下午，根據(jù)奎文區(qū)《關(guān)于開展新招錄年輕干部一線實踐鍛煉階段考核的通知》和一線實踐鍛煉工作安排，濰坊城投集團組織召開奎文區(qū)新招錄年輕干部派駐城投集團實踐鍛煉階段述職會議，旨在推動年輕干部在實踐鍛煉中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，不斷促進成長與進步。會議邀請了區(qū)人社局、區(qū)交通局、區(qū)大數(shù)據(jù)局、區(qū)商務(wù)局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同參與年輕干部階段考核評價。

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會上，濰坊城投集團副總經(jīng)理姜曉曉同志首先就本次階段考核相關(guān)工作要求作了說明，并對在濰坊城投集團實踐鍛煉的4名年輕干部工作的基本情況做了介紹。會議中，4位實踐鍛煉年輕干部就鍛煉期間的工作情況、成長收獲、經(jīng)驗總結(jié)、不足之處、下步規(guī)劃等方面做了詳細匯報。

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此次年輕干部實踐鍛煉階段性述職大會，不僅為年輕干部提供了一個展示自我、交流經(jīng)驗的平臺，也為單位進一步加強干部隊伍建設(shè)提供了有益的參考。相信這些年輕干部在未來的工作中，將繼續(xù)在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為單位的發(fā)展創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。







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